1. 推行政府政令。
2. 保障會員權益。
3. 增進會員知能。
4. 謀求會員福利。
5. 提升會員生活品質。
6. 發展本會組織。
7. 繁榮同業經濟。
8. 協調勞資關係。
9. 辦理職業訓練。

遵照主管單位臺北市政府勞動局規定，按時清查會員資格，統計有關資料，建立完整會員檔案。

發揮團隊精神，促使本業勞工納入工會組織，參加勞保、健保，保障自身社會保險權益暨福利。

遵照相關法令指示，加強勞工職業安全、衛生、工作權益等宣導。

1. 推動幹部及會員參加各種慶典，以表現勞工熱誠。
2. 響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
3. 闡述勞工法令，增進勞資關係。

1. 計畫辦理勞動教育講座2班，預計每班招收50人。
2. 預計規劃向勞動部勞動力發展署申請之勞工團體辦理之「勞工在職進修計劃」補助課程1-2班，預估招收學員25-30人次，課程將提供勞動法規、蔬果、肉類、 穀類等醃漬類或品種、製作改進（良）之課程，進而提昇專業知識，強化服務功能與增加收入所得。
3. 辦理自費相關課程將所學融入實務處理，提昇多元服務能力。
4. 工會自籌經費辦理相關專業課程，協助會員加強職場競爭力。理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練，吸取新知識。
5. 配合上級單位暨相關機關所主辦之講座，選派適任幹部或會務人員受訓，研習新知識。

加強照顧會員生活，協助會員解決特殊急難事故，激發會員「以會為家」的觀念，凡符合本會互助福利辦法規定者，均發給互助金，照顧會員。

鼓勵本會會員暨子女用功讀書，為國家培植人才，於每年九月受理會員暨子女獎學金申請。

1. 協助會員辦理勞工保險、全民健康保險之加、退保等相關手續。
2. 態度親切認真協助會員，迅速申請各項勞保給付。
3. 為會員詳細解說勞健保之功能使人人有保險觀念。
4. 致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保、健保，俾能享受政府之政策暨權益。

1. 協助會員申請勞工微型創業貸款。
2. 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
3. 協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
4. 宣導三年七萬元產業人才投資方案。

1. 引薦會員接受蔬果、肉類等醃漬製品相關技術訓練，並適時公告有關技術訓練之資訊。
2. 設立非營利「附設職業訓練中心」。

與休閒農場異業結合提倡正當聯誼康樂活動，調劑身心健康，並適當舉辦自強活動，加強與會員間情感交流。

1. 每年贈送會員一份精美實用紀念品。
2. 並提供與其他優良商店合作給會員優惠活動。

1. 會員異動之登記，並將異動情形，按季呈報主管機關核備。
2. 會員資料、收費及其眷屬參加健保資料，均電腦作業查閱迅速。
3. 勞保各項給付之登記管理。

1. 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
2. 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。

適時發行會訊暨網站發布資訊，宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。

1. 依據工會財務處理準則確實辦理。
2. 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編列，提理監事會、會員代表大會審查並報主管機關備查。
3. 加強財務考核，嚴格控制預算，並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查，確實始其符合規定。