年度計畫
台北市醬類業職業工會
111年度工作計劃書 
自111年 01 月 01 日起
至111年 12 月 31 日止
類別
工作項目
 
實             施         辦        法
 
貫徹本會宗旨
一 推行政府政令。      二 保障會員權益。
三 增進會員知能。      四 謀求會員福利。
五 提升會員生活品質。  六 發展本會組織。
七 繁榮同業經濟。      八 協調勞資關係。
九 辦理職業訓練。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
一 清查會籍
遵照主管單位臺北市政府勞動局規定,按時清查會員
資格,統計有關資料,建立完整會員檔案。
 
二 發展組織
一 發揮團隊精神,促使本業勞工納入工會組織,參
加勞保、健保,保障自身社會保險權益暨福利。
 
 
加強職業安全衛生等宣導
遵照相關法令指示,加強勞工職業安全、衛生、工作
權益等宣導。
六 參加社會
活動與政令宣導
一 推動幹部及會員參加各種慶典,以表現勞工熱誠。
二 響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
三 闡述勞工法令,增進勞資關係。
七 加強勞工
教育與職業訓練
一 計畫辦理勞動教育講座2班,預計每班招收50人。
二 預計規劃向勞動部勞動力發展署申請之勞工團體
辦理之「勞工在職進修計劃」補助課程1-2班,
預估招收學員25-30人次,課程將提供勞動法規、
蔬果、肉類、 穀類等醃漬類或品種、製作改進
(良)之課程,進而提昇專業知識,強化服務功能
與增加收入所得。
三 辦理自費相關課程將所學融入實務處理,提昇多
元服務能力。
四 工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強
職場競爭力。
五 理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓
練,吸取新知識。配合上級單位暨相關機關所主
辦之講座,選派適任幹部或會務人員受訓,研習
新知識。
 
 
 
 
 
 
一 核發會員
互助福利
加強照顧會員生活,協助會員解決特殊急難事故,激
發會員「以會為家」的觀念,凡符合本會互助福利辦
法規定者,均發給互助金,照顧會員。
二 核發會員
子女獎學
鼓勵本會會員暨子女用功讀書,為國家培植人才,於
每年九月受理會員暨子女獎學金申請。
三 社會保險
一 協助會員辦理勞工保險、全民健康保險之加、退
保等相關手續。
二 態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。
三 為會員詳細解說勞健保之功能使人人有保險觀念。
四 致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保、健保,俾能享受政府之政策暨權益。
四 加強會員
服    務
一 協助會員申請勞工微型創業貸款諮詢與宣導。
二 協助會員辦理勞工住宅貸款之諮詢與宣導。
三 協助會員辦理勞保紓困貸款之諮詢與宣導。
四 宣導三年七萬元產業人才投資方案。
五 輔導就業
一 引薦會員接受蔬果、肉類等醃漬製品相關技術訓
練,並適時公告有關技術訓練之資訊。
二 設立非營利之「附設職業訓練中心」。
六 舉辦自強
活    動
與休閒農場異業結合提倡正當聯誼康樂活動,調劑身
心健康,並適當舉辦自強活動,加強與會員間情感交
流。
七 其    他
一 每年贈送會員一份精美實用紀念品。
二 並提供與其他優良商店合作給會員優惠活動。
 
 
 
 
一 行    政
管    理
一 會員異動之登記,並將異動情形,按季呈報主管
機關核備。
二 會員資料、收費及其眷屬參加健保資料,均電腦
作業查閱迅速。
三 勞保各項給付之登記管理。
二 文    書
 
 
一 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
二 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
三 發行會刊
網站資訊
適時發行會刊暨網站公佈資訊,宣導勞動相關法規
及傳遞本會最新訊息。
四 財    務
一 依據工會財務處理準則確實辦理。
二 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算
之編列,提理監事會、會員代表大會審查並報主
管機關備查。
三 加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對
照表及原始憑證提請理事會審查,確實始其符合
規定。
 
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