1.   我51年次勞保年資32年，以這條件可以申請勞保給付?

A：依您所提供之訊息年資32年又年滿53歲之條件已符合勞工保險條例第五十

      八條第四款參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。可以申

      請老年一次給付，其保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資(從申請

      當月起算總共36個月平均質)發給一個月；其保險年資合計超過十五年者，

      超過部分，每滿一年發給二個月，60歲前最高以四十五個月為限。因此您

      若申請老年一次給付會損失2年的年資。

2.   未滿 65歲，可以申請公司退休嗎？

A：勞動基準法第53條（勞工自請退休之情形）

　　勞工在同一公司或關係企業服務有下列情形之一，得自請退休：

　　一、工作十五年以上年滿五十五歲者。

　　二、工作二十五年以上者。

　　三、工作十年以上年滿六十歲者。

3.   如申請勞保老年給付(非勞退)後，未來上班公司需保險嗎？（台灣或陸資

      企業）

A：如為在台灣的企業上班，公司得為其加勞保職災保險﹔如在公司行號工作

      該單位僱用人員未滿5人，且未申請勞工保險投保單位設立，其勞工可到相

      關職業工會加職災保險。

4.   其他，權益注意事項。

A：勞保老年給付98/1/1以後有年金給付制度，以您的條件：

        勞保老年年金之請領標準年齡為65歲(標準年金)，但可提前5年(60歲領減額

        20%之年金，每提前一年扣4%，最多提前5年20%)﹔年金給付無加保年資

     上限，加保越久領的越多。

        ※平均月投保薪資(目前以取歷年最高60個月投保薪資之平均質)